关于我们
       每个人都想拥有一份“好工作”,所谓“好工作”,其实就是能给自己带来“成就感”的工作。

       工作中的“成就感”主要分为两种情况:一种是投入时间和精力带来的充实感,另一种则是工作成果带来的被肯定与赞赏。很多人在工作中找不到“成就感”,我认为主要有三个原因:一是工作的价值不明确,不知道自己为什么做这份工作;二是自己的能力不足以胜任现有的工作,很难做出成果,产生挫败感;三是工作挑战不够,就好像每天做着同样的事情,日复一日,就算完成了也感受不到成就感。明确了这三点以后,我们就可以根据个人情况,明确自己的工作价值,不断提高自己的能力,从而提高成就感。

       首先,我们要设定目标。建立一个明确的目标并真正地投入时间和精力去做,可以让我们在工作中找到乐趣。同时,我们只有确定自己的目标是什么,才能朝着它迈出坚实的一步,通过目标的实现找到成就感,进而明白工作的意义和目的。我们只有明确了工作的意义,才能更正确地对待自己的工作。

       其次,我们要有积极的工作态度。工作需要热情和行动,如果我们的工作态度是消极的,那就很难取得成效。在我所接触的同事中,不管是办公室的“多面手”,还是专业精深的行家,他们都有一个共同点,就是有一种积极主动的精神。同时,专业技术水平是至关重要的,我们需要不断地学习专业知识来提高自己的价值,这样才能获得工作所给予的更多奖励。

       最后,我们要挑战高难度工作。很多员工虽然有才华,但是他们缺乏挑战自我的勇气。工作中最怕的就是在自己的“舒适区”原地踏步,没有任何改变。我们应该不断去尝试突破、挑战自己,勇敢地跨出这一步,在追求成功的过程中感受着克服困难、努力奋斗的乐趣以及获得成功后的成就感。

文/吕世伟
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